一、企业简介

中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司(以下简称“湖北石油")成立于1953年，是中国石油化工集团有限公司驻鄂销售企业。经过70余年的发展，湖北石油建立起覆盖全省的储、运、销网络，主要开展成品油、天然气、氢能源、充换电和便利店零售业务，是零售市场的主渠道。

目前湖北石油下辖18家公司(13家市州分公司，5家专业公司)，96个县级公司和零售管理片区,在岗员工近10000人;在营油库11座，在营加能站（易捷便利店）近1800座、易捷养车店近300座、充电站1300余座、充电枪近13000把、加氢站9座。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

1.2027年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2026年1月1日至2027年12月31日期间，且报到时取得教育部国<境>外学历学位认证证书)。
 2.本科英语四级及以上，研究生英语六级及以上水平。

四、招聘程序

1、网上报名及资格审核

2026年9月24日-10月28日17:00

报名唯一网址http://job.sinopec.com点击校园招聘-招聘信息-搜索“湖北石油”点击“湖北石油分公司2027年度校园招聘”
2、统一初选考试

2026年11月8日15：00-17：00
3、测试面试
 由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。
4、人选公示
 2027年1月31日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。
5、接收录用
 公示期满，签订就业协议。
五、职业发展

从新入职第一年开始，通过8年时间，分三个阶段递进培养大学生，强化强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

（一）因材施教，夯实“新苗”工程（入职1-2年）

对新入职毕业生用1—2年时间，通过多岗位轮岗培养、落实“师带徒”等措施，夯实成长根基。

（二）培土施肥，实施“壮苗”工程（入职3-5年）

对崭露头角的青年骨干用2—3年时间，通过理想信念教育、专业培训、基层磨炼、实践锻炼等措施，蓄积成长潜力。

（三）搭台赋能，强化“成苗”工程（入职6-8年）

对脱颖而出的青年精英，用2—3年时间，通过提升能力、挂职锻炼等措施，加速成长步伐。

（四）突破创新，打造“优苗”工程

对于最高学历为泰晤士高等教育世界大学排名前30/国内排名前10院校的毕业生，纳入“精英储备人才”库，实施专项培养计划，在培养方案、薪酬待遇等方面给予一定政策支持。

六、福利待遇

1、薪酬体系

新入职大学生第一年实行薪酬保护机制。轮岗结束后，对大学生进行考核定岗，其基本薪酬及绩效薪酬按照实际岗位确定。同时签订青年英才培育协议，对入职满1年、不满5年，且未走上基层副职及以上岗位的大学生发放英才专项补贴。

2、落户及社保

根据个人意愿为大学生在武汉缴纳社会保险及住房公积金，同时协助有需求的大学生办理落户武汉相关事宜。

3、住宿条件

为入职五年内的大学生免费提供住宿，配备必要的生活用品。原则上优先为异地就业的学生提供住宿。

欢迎广大优秀毕业生加入我们的企业！

联系部门：湖北石油党委组织部

联系方式：027-68837083 027-68836509

13774075157（蔡老师）

电子邮箱：caihy.husy@sinopec.com

地    址：湖北省武汉市硚口区解放大道606号湖北石油大厦