一、公司简介

山西国际能源集团有限公司是山西省属重点骨干企业之一，是全省率先完成集团层面国际化混改的省属企业。2007年4月，为响应省委、省政府号召，积极引进境外战略投资者，经国家商务部批准，山西国际能源集团和韩国电力公社、德意志银行两个世界500强企业，共同出资组建了格盟国际能源有限公司，注册资本金100亿元。为了满足股改要求，格盟股权进一步优化，目前格盟的股东为三国五方，国际能源及所属企业持股48%，相对控股。迄今为止，集团总资产近500亿元，业务领域以投资能源项目为主，是全国能源类最大的中外合资企业。

国际能源集团主要业务是发电、水务、综合能源服务和节能环保，积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，提出“三个一千万”（即火电、新能源、储能装机规模均达到1000万千瓦）发展目标，现控股运营火电装机1172万千瓦，供热面积近1.2亿万平方米；运营在建获批新能源项目400万千瓦；储备抽水蓄能、化学储能项目193万千瓦；抢抓新型储能产业发展机遇，开展全钒液流电池技术研发和电堆生产，培育新质生产力。运营8座污水处理企业，污水日处理能力50万吨，中水回用率约32%，是全省唯一一家电厂生产用水全部使用中水的发电集团。

国际能源集团长期致力于煤矸石低热值煤发电技术的开发和利用，拥有国家级技术研究中心，逐步发展成为具有国际竞争优势的特大型能源企业集团，在山西省能源和工业基地建设中居于重要地位。按照集团发展战略，积极推进上市。

因工作需要，现对山西国际能源集团有限公司部分所属企业所需人员进行公开招聘。

二、招聘岗位及相关要求

1、基本条件：

政治素质好、专业对口、身体健康，本科生一般应取得学士学位、研究生一般应取得硕士或博士学位。无违法违纪等不良行为记录。

2、综合要求：

品德修养：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，认同企业文化。

专业素养：具有扎实的专业知识，良好的表达沟通协调能力，超前的创新意识，较强的研究能力和解决问题的能力。

身体素质：身体健康，适应能源行业工作。

3、招聘岗位及任职要求

岗位需求、学历要求、专业要求、岗位要求详见附件。

三、招聘程序

按照凡进必考、人员精简、专业对口、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取信息发布、现场报名、资格审查、面试、资格核查、体检、签约等程序进行。

1、招聘信息发布

招聘信息在宣讲院校就业网站公开发布。

2、宣讲与现场报名

东北电力大学校内宣讲时间为：2024年10月14日18:30

校内宣讲结束后，现场领取《应聘人员信息表》，填写完毕后于面试当天提交。

面试时间、地点待定。

3、资格审查。

资格审查工作在面试前开展。工作人员根据岗位任职条件及《应聘人员信息表》、成绩单（加盖教务处公章）、简历（两份）等相关信息进行资格初审，符合条件者可进入面试。

4、面试。

面试由集团组织专家进行评议。

5、双向洽谈。

按照成绩确定拟录用名单后进行双向洽谈，签订《就业协议书》。

6、发放《录用通知书》。

集团给拟录用同学发放《录用通知书》。

7、正式报到。

毕业生获得毕业证、学位证后，携带无犯罪记录证明前往用人单位报到。

在上述环节中，如发现弄虚作假情形，一经查实，取消录用资格。

四、其他事项

1、应聘同学如暂不符合岗位要求，请勿盲目投递简历。

2、应聘同学的手机号码务必填写准确，用于接收通知。

3、本次招聘工作严格执行回避制度，应聘同学须保证所提供资料的真实性，否则将承担因提供虚假信息而导致的相关法律责任。

4、应聘同学提交的材料，集团会严格保密，不做他用。

5、集团不提供任何考试参考资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”，谨防上当。

6、集团接受来自高校、同学的监督。如有异议，可在2024年10月31日前通过电话、电子邮箱反映情况。为了便于核实及反馈，反映时应提供本人真实姓名和有效联系方式。反映材料应实事求是、客观公正，如有不实反映，我集团将保留依法追究相关责任的权利。

山西国际能源集团（格盟国际能源）有限公司及所属企业将为您提供强大的国际品牌支持、完善的激励机制和挑战高薪的机会，期待您的加入！